Evènement

Le directeur du Centre de formation professionnelle Naaba Boulga de Sourgoubila a eu le mardi 15 octobre 2024 un tête-à-tête avec les apprenants et leurs parents. Il s’agissait de partager un certain d’informations mais aussi de décliner la vision de cette structure qui se positionne comme un rempart contre le chômage

Si Abdoul Rahim Bonkoungou, Emmanuel Kaboré, Margueritte Kaboré, Pélagie Nakelse pour ne citer que ceux-là mettent le pied pour la première fois au Centre de formation professionnelle Naaba Boulga, Issouf Sanfo, Zarata Kaboré, Sandrine et Abdoul Rachid pour ne citer que ces apprenants sont des habitués dudit Centre, car en deuxième année. Accompagnés de leurs parents, ces élèves ont échangé avec le directeur et son équipe.

Le Centre qui s’est fixé pour objectif l’autonomisation économique de la femme et des jeunes, accueille pour cette année scolaire 42 apprenants toute filière confondue. Il s’agit de la coupe-couture, de la soudure et du tissage de pagne traditionnel. Le CFP Naaba Boulga de Sourgoubila veut jouer sa partition dans la résolution de la question de l’employabilité dans notre pays en ciblant les femmes et les jeunes, deux couches essentielles au développement de tout pays. C’est pourquoi, les portes de cette structure sont ouvertes à quiconque désirant apprendre quelque chose de ces dix doigts.

Créer en 2011 par ADC-Delwendé, le CFP Naaba Boulga de Sourgoubila s’évertue à mettre à la disposition de tous le savoir-faire et le savoir-être. Soucieux du devenir des jeunes, les apprenants bénéfices d’un appui à l’insertion professionnelle à la fin de leur formation pratique. Cela passe par l’accompagnement des apprenants à s’installer dans leur propre atelier. Ceux qui n’ont pas les moyens aux dires du premier responsable, Jean-Baptiste Kaboré, sont accueilli dans un atelier communautaire où ils font de la prestation jusqu’à la mobilisation de la somme nécessaire pour s’acheter leur propre équipement d’installation professionnelle. En dépit de l’insuffisance de matériels d’apprentissage surtout en coupe couture, avec 5 machines pour une trentaine d’apprenants, le Centre comme une dingue refuse de céder et reste un rempart contre le chômage car ayant fait sienne cette maxime, « les racines de l’éducation sont amères mais ces fruits sont doux ».

Camille Baki

L’ADC-Délwendé et son partenaire technique, BEOOGO NEERE ont lancé le mardi 24 septembre 2024 à Bingo la seconde phase du projet : participation citoyenne et responsabilisation des femmes et des jeunes à la transparence budgétaire dans les communes du Burkina Faso. Cette phase II du projet, qui court jusqu’en 2026 a été saluée par les bénéficiaires des 7 communes, qui n’ont pas caché leur joie d’être concernés par ce noble projet.

C’est parti. Ce sera pour deux ans. La seconde phase du projet : « Participation citoyenne et responsabilisation des femmes et des jeunes à la transparence budgétaire dans les communes du Burkina Faso » dont les activités ont été officiellement lancées dans la commune rurale de Bingo. Le projet qui court jusqu’en 2026, en plus des 5 communes de la province du Kourwéogo que sont Boussé, Laye, Niou, Sourgoubila et Toéghin dans la région du plateau central, prend en compte deux autres communes cette fois-ci de la province du Boulkiemdé dans la région du centre ouest que sont Bingo et Thiou.

Les bénéficiaires représenté par les responsables des conseils villageois de Développement (CVD) des communes cibles du projet, les présidents des conseils communaux des jeunes ainsi que les coordinatrices communales des femmes, tout heureux, ont salué le choix porté sur leur communes. Pour eux, ce projet va contribuer à la transparence budgétaire dans leur cité. Tout en remerciant ADC-Délwendé et ses partenaires, le président de la délégation spéciale (PDS) de la commune de Bingo, Yacouba Gouem, a félicité les bénéficiaires et les a exhortés à se donner corps et âme pour la réussite de ce projet. « Cela y va de l’intérêt et du développement de nos localités » a-t-il lancé.

Pour le président de l’ONG, BEOG-NEERE, il y a lieu de féliciter tous les acteurs qui concourent à la bonne marche des activités. Car souligne-t-il, une graine ne peut pousser que sur un terreau favorable. C’est pourquoi, tout en saluant l’engagement constant de son partenaire privilégié, ADC-Délwendé, il a lancé un appel aux autorités communales à marquer leur disponibilité pour un franc succès de cette initiative. Cet appel ne sera pas un coup d’épée dans l’eau puisque le PDS de Bingo, s’est engagé à accompagner le projet.

La cérémonie de lancement a précédé la présentation des grandes orientations du projet avec une brève présentation de ADC-Délwendé. Une photo de famille et des interview des participants ont marqué la fin de la journée.

Camille Baki

Le président de l’Association ADC-Délwendé   porte a la connaissance des demandeurs d’emploi et les candidats que le délai de soumission des dossiers de candidature pour de charge de projet /coordonnateur de projet est reporté au 10 Août 2024.  Aussi les dossiers de candidature sont toujours recevables aux adresses et contact ci-dessus

– par remise en main propre au niveau du secrétariat de ADC-Délwendé sise à Sourgoubila. 

 – Par courriel électronique : contact@adcdelwende.org

La composition des dossiers de candidatures reste inchangée et se présente comme suit :

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de ADC-Délwendé ;
• Un CV à jour ;
• Une copie de la CNIB ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail.

Apres analyse des dossiers de candidature reçus, les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien de sélection définitive ;  

NB – Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les 16 ; 17 et 18 juillet 2024 s’est tenue dans la salle de conférence du centre de formation Naaba Boulga de Sourgoubila, une formation au profit des jeunes et des femmes sur la transparence budgétaire. Il s’est agi d’outiller les leaders d’opinions, les associations, les Organisations de la Société Civile et les   partis politiques des connaissances sur le processus des dépenses publiques locales, l’élaboration et l’exécution du budget communal, la culture du civisme fiscale afin de susciter en eux le contrôle citoyen, la responsabilisation, et auprès des ordonnateurs des dépenses publiques l’esprit de redevabilité et la transparence budgétaire. L’initiative a été saluée à sa juste valeur par les participants qui ont souhaité voir pérenniser de telles activités. Ce projet est mis en œuvre par l’Association pour le développement communautaire Delwendé (ADC-Delwendé) avec les appuis technique et financiers de BEOG NEERE et de Hewlett fondation.

On ne finit jamais d’apprendre a-t-on l’habitude de dire. Ce ne sont pas les jeunes et les femmes de la commune rurale de Sourgoubila qui diront le contraire. Ils étaient à l’école de la transparence budgétaire dans le cadre du projet : « participation et responsabilisation des jeunes et des femmes à la transparence budgétaire des communes de la province du Kourwéogo ». Durant trois (3) jours, les participants ont acquis les connaissances sur leur rôle dans le contrôle citoyen, la redevabilité et la transparence des dépenses publiques ;Les devoirs du citoyen dans la formulation du budget communal ; l’assiette fiscale communal et le processus d’élaboration du budget ainsi que les processus d’allocation budgétaire et les champs de redevabilité des ordonnateurs des dépenses publiques communal. Ces 72h d’atelier ont été des moments d’échanges entre le formateur et les participants grâce à l’approche interactive développée pour la circonstance. Ils ont porté un intérêt particulier à cette formation en témoignent les questions qui fusaient de partout.

A l’issu de cette formation, une chose est claire, les participants sortent grandis et repartent avec un plus. C’est pourquoi, Moussa Kaboré, président des jeunes de la commune, Pauline Zongo, coordonnatrice des femmes, Rasmané KONSIMBO, du mouvement sunnite et Louis Ouédraogo, président de l’association des personnes vivant avec un handicap, se sont engagés à ne garder pas pour eux seuls ce qu’ils ont appris. Ainsi, chacun prendra son bâton de pèlerin pour aller porter cette bonne nouvelle à leurs camarades des 21 villages de la commune. Par ailleurs, ils n’ont pas manqué de remercier ADC Delwendé et ses partenaires BEOGO NEERE et Hewlett fondation pour ce geste combien noble, qui contribuera au rayonnement de leur commune.

Camille Baki

L’Association Délwendé pour le Développement Communautaire « ADC-Délwendé » est établie à Sourgoubila dans la province du Kourwéogo. Son objectif est de promouvoir les aspirations des femmes et des jeunes en matière de promotion sociale, des droits humains, économique et de la bonne gouvernance.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’association souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un /une chargé de projet

Type de poste	un/une  charge  de projet /coordonnateur
Lieu d’affectation	Siege de l’association à Sourgoubila
Supérieur hiérarchique	Le président de l’association
Type de contrat	CDD de douze mois renouvelables selon les performances et la disponibilité budgétaire

Description principale du poste

Le chargé de projet sera basé à Sourgoubila siège de l’association avec le déplacement dans la zone d’intervention. Il/elle sera sous la responsabilité directe du Président de l’ADC-Délwendé. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec le Président de l’association ainsi que les partenaires de mise en œuvre des projets et toutes autres personnes en lien avec les projets (consultant, prestataires de services.) Il/elle aura en charge la planification opérationnelle et la mise en œuvre des activités des projets/programmes. Il/elle va Appuyer l’équipe à l’élaboration de plannings de travail régulier, pour la réalisation des missions d’évaluations et de monitorings ; organiser et prendre part activement aux réunions de suivi et de coordination des projets ; participer aux différentes réunions des Comité Technique de Suivi (CTS) et de pilotage des projets ; coordonner l’élaboration des rapports d’activités périodiques et autres rapports d’activités ponctuels sur les activités et l’état d’avancement des projets ;Exécuter toutes autres tâches du ressort de ses compétences qui lui seront confiées par la hiérarchie dans l’intérêt de l’association.

Qualification

• Être titulaire d’une licence en Gestion ou management de projets ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Disposer d’une capacite à cibler, concevoir les projets innovants.
• Coordonner, suivre et évaluer les projets ;
• Être capable d’identifier des opportunités de projets dans différentes situations ;
• Être capable de faire une veille pour le repérage et la postulation à d’éventuels projets sur différentes plateformes d’appel à projet ou à proposition ;
• Savoir suivre un projet et l’ajuster lorsque cela est nécessaire ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques tels Word, Excel, PowerPoint ;

• Avoir une bonne capacité de rédaction et de production de rapports ;
• Être autonome dans la disposition de son temps et de son énergie ;
• Être créatif, avoir l’esprit d’initiative et d’analyse ;
• Avoir un très bon niveau d’expression orale et écrite en français ;
• S’exprimer en anglais serait un atout ;

Compétences et aptitude

• Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de l’association 
• Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
• Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
• Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
• Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
• Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
• Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur la base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées.

• Dossier de candidature :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de ADC-Délwendé ;
• Un CV à jour ;
• Une copie de la CNIB ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail.

• Date limite de dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures complètes, au plus tard le    jeudi 18 juillet 2024, avant 12h00 heure du Burkina Faso.

L’attention du candidat est attirée sur le fait qu’il existe deux systèmes différents pour l’envoi des candidatures

 – par remise en main propre au niveau du secrétariat de ADC-Délwendé sise à Sourgoubila. 

 – Par courriel électronique : contact@adcdelwende.org

N.B : -Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien de sélection définitive ;

         – Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’Association Délwendé pour le Développement Communautaire « ADC-Délwendé » est établie à Sourgoubila dans la province du Kourwéogo. Son objectif est de promouvoir les aspirations des femmes et des jeunes en matière de promotion sociale, des droits humains, économique et de la bonne gouvernance.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’association souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Communicateur/communicatrice – chargé de suivi-évaluation :

Type de poste	Un Communicateur/Communicatrice – Chargé de suivi-évaluation :
Lieu d’affectation	Siege de l’association a Sourgoubila
Supérieur hiérarchique	Le coordonnateur de projet
Type de contrat	CDD de douze mois renouvelables selon les performances et la disponibilité budgétaire

Description principale du poste

Le chargé de la communication et du suivi- évaluation sera basé à Sourgoubila siège de l’association avec le déplacement dans la zone d’intervention. Il/elle sera sous la responsabilité directe du coordonnateur des Projets avec qui il collabore de manière permanente. Il/elle aura en charge la production des outils et la couverture médiatiques des activités de l’associations. Il/elle assurera la visibilité des activités de l’association sur toutes les plateformes et canaux de communication. Il/elle développera les outils de suivi-évaluation ; la planification, la projection budgétisation des projets et la collecte et le traitement des données ; rédige des rapports de suivi-évaluation et propose des recommandations pour l’amélioration des projets ; Rédiger et diffuse des communiqués de presse, des newsletters et des rapports d’activités.

Qualification

• Diplôme en communication, gestion de projet, suivi-évaluation ou domaine connexe ;
• Disposer d’une expérience d’au moins une année dans le domaine de la communication et du suivi-évaluation, de préférence dans le domaine associatif ;
• Disposer d’excellentes compétences relationnelles et de communication orale ;
• Maîtriser les outils de communication et des média sociaux ;
• Disposer des compétences en collecte et analyse des données ;
• Disposer d’une capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur.
• Connaître les enjeux de développement et de la participation des jeunes et des femmes au Burkina Faso.

Compétences et aptitudes

• Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de l’association 
• Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel
• Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit
• Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande
• Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail
• Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win »
• Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur la base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées
• Assurer un système de suivi et d’évaluation solide ainsi que des stratégies de gestion des connaissances pour le pilotage, la redevabilité et l’apprentissage.

• Dossier de candidature :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de ADC-Délwendé ;
• Un CV à jour ;
• Une copie de la CNIB ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail.

• Date limite de dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs candidatures complètes, au plus tard le    jeudi 18 juillet 2024, avant 12h00 heure du Burkina Faso.

L’attention du candidat est attirée sur le fait qu’il existe deux systèmes différents pour l’envoi des candidatures

 – par remise en main propre au niveau du secrétariat de ADC-Délwendé sise à Sourgoubila. 

 – Par courriel électronique : contact@adcdelwende.org

N.B : -Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien de sélection définitive ;         – Les candidatures féminines sont fortement encouragées

L’Association Délwendé pour le Développement Communautaire (ADC-Délwendé) a organisé deux importantes activités dans le cadre du projet « participation et responsabilisation des jeunes et des femmes à la transparence budgétaire dans les communes du Burkina Faso ». Il s’agit d’une émission radio interactive et d’un théâtre forum.

Pour convaincre les populations de la province du Kourwéogo à s’impliquer dans la mobilisation des ressources pour les budgets communaux, l’Association ADC-Délwendé a fait le choix du théâtre forum et d’une émission radiophonique interactive.

Plus proche des populations dans cette partie du pays, ADC-Délwendé, militant dans le développement à la base, a animé le 4 juillet 2024 à Radio Dunia de Boussé une émission radiophonique interactive sur « le devoir citoyen, le paiement des taxes et impôts » au profit des populations de la commune de Laye. Dans la même dynamique, le 29 juin 2024, ADC Délwendé a réalisé un théâtre forum à la place du marché de Laye. Sortie nombreux, les citoyens de Laye grâce au théâtre forum ont acquis des connaissances sur l’assiette fiscale communale et leurs devoirs du citoyen à s’acquitter des taxes et impôts. Ces deux activités rentrent dans le cadre du projet « participation et responsabilisation des jeunes et des femmes à la transparence budgétaire dans les communes du Burkina Faso» financé par Hewlett Fondation avec l’appui technique de BEOG NEERE.

Baki Camille

La première édition du concours « Meilleurs producteurs de volailles de la commune de Toéghin » a connu son apothéose le samedi 22 juin 2024 avec la remise des prix aux lauréats. Cette cérémonie, organisée par la Société coopérative simplifiée des Vulgarisateurs Volontaires Villageois (VVV) de Toéghin, a vu la consécration de madame Awa DEMIA et la pleine participation des autorités politiques et coutumières. Les organiseurs ambitionnent faire de leur commune une référence dans la production de la volaille au Burkina Faso.

Le samedi 22 juin 2024 restera une journée gravée dans les annales de la mairie de Toéghin dans la province du Kourwéogo. Ce jour-là, des fils et des filles de cette partie du Burkina Faso main dans la main se sont engagés à faire de leur commune une référence en matière de production de la volaille. La tenue de la première édition du concours de « Meilleurs producteurs de volailles » sous le thème : « La contribution de l’aviculture dans un contexte de défis sécuritaire : Quelles stratégies pour un renforcement de la résilience des populations à la base » convainc plus d’un de leur engagement et de leur détermination. Cette ambition est nourrie par une coopérative, la Société coopérative simplifiée des Vulgarisateurs volontaires villageois (scoop VVV) de Toéghin. Piloté de main de maitre par Mathieu Ouédraogo, ce concours vise à susciter parmi les populations des vocations, celles de l’élevage de la volaille notamment des poulets. « On peut faire l’élevage de poulets un peu un peu pour acheter une chèvre, ensuite un bœuf » a expliqué le président de la SCOOPS V V V de Toéghin. Si aujourd’hui, la commune arrive à produire et commercialiser 1000 poulets par mois, l’objectif est d’arriver à faire de cette commune un repère en matière de volailles. « Notre souhait est que si on doit parler de poulets demain, que les gens voient automatiquement Toéghin » renchérit-il.

Cette cérémonie revêt d’une grande importance pour les autorités communales, provinciales et régionales du pays. En témoigne la présence du Haut-Commissaire de la province du Kourwéogo, Siaka Barro, de la représentante de la directrice régionale du service de l’élevage du Plateau central et de celle du directeur provincial du Kourwéogo. Président de la présente cérémonie, Siaka Barro a renouvelé sa reconnaissance à la SCOOPS V V V pour la noble initiative qui, de son entendement permettra de lutter contre la pauvreté et améliorer les conditions de vie des populations de cette bourgade. « L’élevage constitue ainsi un levier important de lutte contre la pauvreté et apporte une contribution essentielle à la sécurité alimentaire et nutritionnelle » a-t-il fait savoir. Pour la marraine de la cérémonie, la présidente de la délégation spéciale, Aicha DEME, elle s’est réjouie du défi relevé. « J’étais convaincue que vous réussirez le pari de cette organisation » s’adressant au comité d’organisation, tout en les exhortant à continuer ainsi pour le bien-être de tous ceux et toutes celles qui veulent faire de cette activité, leur gagne-pain.

Cette première édition de ce concours, qui a vu la participation de plusieurs partenaires venus de l’intérieur de la province du Kourwéogo et de la Région du Plateau Central a pris fin avec la remise des prix aux lauréats, la photo de famille et une visite du site d’élevage de lauréate Awa DEMIA. Sur 16 éleveurs inscrits, Awa DEMIA a pu tirer son épingle du jeu. Elle est sacrée lauréate avec une moyenne de 88,13/100. Des producteurs qui sont à encourager selon la PDS, qui a lancé un appel à ces termes : « j’espère profiter de cet instant solennel pour interpeller tous les partenaires et autres personnes ressources à accompagner cette dynamique coopérative pleine d’initiatives qui est à ses premiers pas à aller de l’avant par l’apport de moyens nécessaires et la facilitation de l’écoulement des produits .»

Camille Baki